Título: Tecnólogo/a Superior en Administración del Talento Humano
Resolución No. RPC-SO-29-No.475-2023
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PERFIL DE
EGRESO -
El Tecnólogo Superior en Administración del Talento Humano es un profesional que realiza actividades operativas en los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones y empresas con la aplicación de adecuadas estratégicas y procedimientos técnicos. Está capacitado para apoyar en la coordinación de procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación del personal, su función es la de impulsar el trabajo en equipo e inclusivo para el bienestar de los trabajadores y organizaciones.
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CAMPO
LABORAL -
El Tecnólogo Superior en Administración del Talento Humano podrá aplicar sus conocimiento en actividades como:
- Reclutamiento personal: captar nuevos talentos para la empresa.
- Evaluación y análisis de cargos: determinar cómo están funcionando las áreas y los miembros que la componen.
- Entrenamiento y capacitación: brindarle a los empleados las herramientas para mejorar de forma periódica fijando metas y objetivos.
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MODALIDAD
-
HORARIO
- Matutino: De 08h00 A 12h00
- Vespertino: De 14h00 A 18h00
- Nocturno: De 18h00 A 22h00
MODALIDAD
- Presencial
TIEMPO DE ESTUDIOS
- 2 años (4 ciclos)
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COSTOS
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COSTOS
- Valor Matrícula 80$
- Valor Aranceles 800$
El Tecnólogo Superior en Administración del Talento Humano es un profesional que realiza actividades operativas en los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones y empresas con la aplicación de adecuadas estratégicas y procedimientos técnicos. Está capacitado para apoyar en la coordinación de procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación del personal, su función es la de impulsar el trabajo en equipo e inclusivo para el bienestar de los trabajadores y organizaciones.
El Tecnólogo Superior en Administración del Talento Humano podrá aplicar sus conocimiento en actividades como:
- Reclutamiento personal: captar nuevos talentos para la empresa.
- Evaluación y análisis de cargos: determinar cómo están funcionando las áreas y los miembros que la componen.
- Entrenamiento y capacitación: brindarle a los empleados las herramientas para mejorar de forma periódica fijando metas y objetivos.
HORARIO
- Matutino: De 08h00 A 12h00
- Vespertino: De 14h00 A 18h00
- Nocturno: De 18h00 A 22h00
MODALIDAD
- Presencial
TIEMPO DE ESTUDIOS
- 2 años (4 ciclos)
COSTOS
- Valor Matrícula 80$
- Valor Aranceles 800$
ASIGNATURAS
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PRIMER NIVEL
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ASIGNATURA ORGANIZACION CURRICULAR LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BÁSICA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL BÁSICA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL BÁSICA APLICACIONES BÁSICAS DE LAS TIC BÁSICA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA BÁSICA PRÁCTICAS DE SERVICIO COMUNITARIO PRÁCTICAS LABORALES -
SEGUNDO NIVEL
-
ASIGNATURA ORGANIZACION CURRICULAR GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO PROFESIONAL FORMACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS PROFESIONAL BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES PROFESIONAL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PROFESIONAL MATEMÁTICA APLICADA PROFESIONAL METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN: DISEÑO DE PROYECTOS PROFESIONAL PRÁCTICAS DE SERVICIO COMUNITARIO PRÁCTICAS LABORALES -
TERCER NIVEL
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ASIGNATURA ORGANIZACION CURRICULAR GESTIÓN DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES PROFESIONAL TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS PROFESIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL PROFESIONAL ESTADÍSTICA APLICADA PROFESIONAL ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOSTENIBLE PROFESIONAL PRÁCTICAS LABORALES PRÁCTICAS SERVICIOS COMUNITARIOS -
CUARTO NIVEL
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ASIGNATURA ORGANIZACION CURRICULAR CRÉDITOS AUDITORÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROFESIONAL EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO PROFESIONAL COACHING EMPRESARIAL PROFESIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROFESIONAL APLICACIONES TECNOLÓGICAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO PROFESIONAL PROYECTO DE TITULACIÓN UNIDAD DE INTEGRACIÓN CURRICULAR PRÁCTICAS LABORALES TOTAL CRÉDITOS CARRERA 65
ASIGNATURA | ORGANIZACION CURRICULAR | ||
---|---|---|---|
LEGISLACIÓN LABORAL | BÁSICA | ||
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | BÁSICA | ||
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL | BÁSICA | ||
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | BÁSICA | ||
APLICACIONES BÁSICAS DE LAS TIC | BÁSICA | ||
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA | BÁSICA | ||
PRÁCTICAS DE SERVICIO COMUNITARIO | |||
PRÁCTICAS LABORALES |
ASIGNATURA | ORGANIZACION CURRICULAR | ||
---|---|---|---|
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO | PROFESIONAL | ||
FORMACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS | PROFESIONAL | ||
BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES | PROFESIONAL | ||
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL | PROFESIONAL | ||
MATEMÁTICA APLICADA | PROFESIONAL | ||
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN: DISEÑO DE PROYECTOS | PROFESIONAL | ||
PRÁCTICAS DE SERVICIO COMUNITARIO | |||
PRÁCTICAS LABORALES |
ASIGNATURA | ORGANIZACION CURRICULAR | ||
---|---|---|---|
GESTIÓN DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES | PROFESIONAL | ||
TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL | PROFESIONAL | ||
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS | PROFESIONAL | ||
INTELIGENCIA EMOCIONAL | PROFESIONAL | ||
ESTADÍSTICA APLICADA | PROFESIONAL | ||
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOSTENIBLE | PROFESIONAL | ||
PRÁCTICAS LABORALES | |||
PRÁCTICAS SERVICIOS COMUNITARIOS |
ASIGNATURA | ORGANIZACION CURRICULAR | CRÉDITOS | |
---|---|---|---|
AUDITORÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | PROFESIONAL | ||
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO | PROFESIONAL | ||
COACHING EMPRESARIAL | PROFESIONAL | ||
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | PROFESIONAL | ||
APLICACIONES TECNOLÓGICAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO | PROFESIONAL | ||
PROYECTO DE TITULACIÓN | UNIDAD DE INTEGRACIÓN CURRICULAR | ||
PRÁCTICAS LABORALES | |||
TOTAL CRÉDITOS CARRERA | 65 |